為深入貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》和煙臺市委、市政府要求，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強全市領(lǐng)導(dǎo)干部在職在崗學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，煙臺市委組織部會同市委黨校、市經(jīng)信委及有關(guān)部門（單位）共同主辦了 “煙臺市網(wǎng)絡(luò)黨校·行政學(xué)院”（以下簡稱“網(wǎng)絡(luò)黨校”）（ http：//ytwldx.sooc.site），網(wǎng)絡(luò)黨校依托山東銳杰網(wǎng)格信息技術(shù)有限公司的SOOC云平臺，開啟了全新的黨員干部培訓(xùn)新模式。通過強化信息化思維，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)打造“煙臺網(wǎng)絡(luò)黨校”，堅持信息化的載體平臺、科學(xué)化的組織模式、特色化的課程設(shè)置和高效化的學(xué)習(xí)考核“四位一體”，闖出一條全時空、常態(tài)化的黨員干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)之路。

此舉有效破解了三大難題。

通過依托網(wǎng)絡(luò)黨校SOOC云平臺，有效解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)面臨的場地、規(guī)模、人員、經(jīng)費等方面的局限。煙臺市近幾年雖然不斷加大組織調(diào)訓(xùn)力度，硬抽人、抽硬人，每年選調(diào)干部參加黨校培訓(xùn)1500余人次，通過各類專題班次培訓(xùn)干部300余人次，但相對全市3萬名干部的總量遠遠不能做到全覆蓋?；ヂ?lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺變“部分培訓(xùn)”為“全員培訓(xùn)”，實現(xiàn)全員覆蓋，有效提高培訓(xùn)規(guī)模。

當(dāng)前，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，各級各部門不同程度存在工學(xué)矛盾，往往越是處在要害部門、關(guān)鍵崗位，越是擔(dān)負主要責(zé)任的干部，越忙于工作分身乏術(shù)很少進黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，想學(xué)而不能學(xué)，即使按計劃進黨校培訓(xùn)的干部，也只能“有時有刻”地學(xué)一陣子。煙臺市通過構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)黨校”，力推干部不脫產(chǎn)的在職在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)機會從黨校培訓(xùn)的“一時一地”延伸到網(wǎng)絡(luò)黨校的“隨時隨地”，做到工作與學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進”，實現(xiàn)了由“學(xué)一陣子”到“常態(tài)化學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變。

煙臺市通過構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)黨校”，把一體化辦學(xué)與專業(yè)化教學(xué)、個性化選學(xué)與多元化引學(xué)、特色化優(yōu)學(xué)與規(guī)范化督學(xué)緊密結(jié)合，建立起一套有平臺、有內(nèi)容、有特色、有考核的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。

目前煙臺市委網(wǎng)絡(luò)黨校平臺先期試點單位包含芝罘區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局，住建部下的89個子部門。截止到2016年4月15日，注冊用戶數(shù)2392，累計學(xué)習(xí)時間21872小時，頁面日訪問量超過8萬。有5門課程的學(xué)習(xí)人數(shù)超過500人，累計學(xué)習(xí)人數(shù)超過1000小時。學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一門課人數(shù)達到1061人，累計學(xué)習(xí)時間達到4457小時。通過成功試點后在全市3萬黨員干部全面開始網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考核。

突出“以考評學(xué)、以考促學(xué)、以考督學(xué)”，專門出臺《關(guān)于煙臺市網(wǎng)絡(luò)黨校建設(shè)管理使用意見》，創(chuàng)新考核方式，完善考核機制，確保以考嚴考實激發(fā)動力、傳導(dǎo)壓力，力促各級干部真學(xué)實學(xué)、學(xué)優(yōu)學(xué)精。

在干部個體考核方面，科學(xué)設(shè)置干部在線學(xué)習(xí)考核指標，要求每人每年通過網(wǎng)絡(luò)平臺完成50學(xué)時的網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)任務(wù)，并按照相關(guān)規(guī)定折算學(xué)分計入干部教育培訓(xùn)學(xué)分考核檔案，對未完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)任務(wù)的，當(dāng)年考核不得評優(yōu)；同時，明確設(shè)置干部通用能力課程和專業(yè)課程學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)化考核指標，對未完成業(yè)務(wù)課程學(xué)習(xí)的，在年終學(xué)分考核時按取得學(xué)分的30%進行扣減。按照“過程測試+課業(yè)考試”的模式，每門課程在學(xué)習(xí)過程中設(shè)置2-3次的測試環(huán)節(jié)，防止干部掛機學(xué)習(xí)；在課程結(jié)尾時設(shè)置10道左右測試題目，對學(xué)習(xí)成果進行實時檢驗。 

山東銳杰網(wǎng)格信息技術(shù)有限公司董事長兼CEO充滿自信地說：“煙臺網(wǎng)格黨校項目用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的成功試點，打造SOOC云平臺全新的“網(wǎng)絡(luò)黨校SOOC”移動培訓(xùn)課堂，有效破解傳統(tǒng)培訓(xùn)方式下的多個難題。今年集團將陸續(xù)簽訂超過三個省的網(wǎng)絡(luò)黨校項目，包含48個地級市覆蓋超過300萬黨員干部。”